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MODELLO BUSTA PAGA INAIL DA SCARICA


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    Raccolta di moduli, fac-simile e istruzioni per l'inoltro all'Inail di comunicazioni, richieste e istanze, in assenza di un corrispondente servizio online o in caso di indisponibilità dello stesso. La documentazione relativa a specifici bandi, invece, è riportata nelle pagine ad essi indicati, insieme alle indicazioni per la partecipazione.

    Moduli e modelli specifici di sezione. Moduli e modelli relativi alle attività di certificazione e verifica. Raccolta di moduli, fac-simile e istruzioni non rientranti nelle quattro macro aree di attività dell'Istituto. Torna alla navigazione interna.

    IVA

    Ovviamente nella busta paga devono esserci anche i dati del lavoratore, dal codice fiscale al livello contrattuale, alla mansione, alla data di assunzione e la data di scadenza del contratto, le ore lavorabili e le ore retribuite di quel mese, ecc.

    Se invece il lavoratore ha un contratto a tempo determinato o contratto a termine , o comunque un contratto con una data di termine, è obbligatorio inserire la data di scadenza del contratto nella busta paga. Coloro che sospettano che nella busta paga non ci siano i contributi Inps trattenuti e versati, devono controllare bene la parte centrale e la parte finale del cedolino paga.

    Generalmente nelle buste paga viene inserito nel corpo centrale del cedolino o nella parte bassa della busta paga il calcolo dei contributi.

    Se tra le trattenute in busta paga, il lavoratore trova ritenute a titolo di contributi, allora i contributi previdenziali nella busta paga ci sono e sono calcolati. La tassazione in busta paga viene calcolata sulla base del reddito presunto o del reddito comunicato dal lavoratore con il modulo detrazioni. Le stesse detrazioni fiscali sono calcolate sulla base del reddito.

    Parliamo delle detrazioni per lavoro dipendente ma anche le detrazioni per coniuge, figli e altri familiari a carico. Si parla di un lavoratore che è incapiente, quindi se vi comunicato un incapienza fiscale , la motivazione è questa.

    La logica conseguenza è che nella busta paga a quel punto non ci sono trattenute a titolo di Irpef. Al lavoratore dipendente spettano le detrazioni per lavoro dipendente riconosciute in via automatica e sono calcolate in base al reddito annuo presunto.

    Sono indicate generalmente nella parte bassa del cedolino paga.

    In ogni caso sono un diritto del lavoratore e quindi se sono mancanti in busta paga, è bene fare specifica richiesta presentando al datore di lavoro il modulo detrazioni. Nella parte bassa del cedolino, generalmente, comunque accanto alla detrazione per lavoro dipendente, ci sono indicate anche le detrazioni per figli a carico. Se sono mancanti vuol dire che il lavoratore non ha presentato al datore di lavoro il modulo detrazioni richiedendo la detrazione per i figli a carico.

    Prima di contestare al datore di lavoro il mancato inserimento delle detrazioni per figli a carico, se si è presentato il modulo detrazioni, è bene controllare tra reddito e requisiti come ad esempio lo status di familiare a carico , se vi spettano le detrazioni per figli a carico.

    La detrazione per moglie a carico o per marito a carico spetta se viene richiesta con il modulo detrazioni al datore di lavoro.

    Anche in questo caso è bene controllare se tra reddito e requisiti, ivi compreso lo status di familiare a carico, se vi spettano le detrazioni per coniuge a carico in busta paga. Il famoso Bonus Renzi di 80 euro spetta ai lavoratori dipendenti che hanno un reddito annuo inferiore a Solo in questo caso spettano 81,53 euro nei mesi di 31 giorni e 78,90 euro in busta paga per i mesi di 30 giorni.

    Busta Paga Editabile | ModuliUtili | busta paga

    In alcuni casi viene erogato in busta paga sempre 80 euro, anche se non è corretto. Il bonus di Renzi spetta anche a coloro che hanno un reddito da Vi consigliamo di leggere la guida al Bonus di Renzi. Quindi molto probabilmente se il bonus di 80 euro in busta paga non è stato erogato dal datore di lavoro i casi sono due:. E' bene quindi leggere la guida sul Bonus Renzi e valutare se spetta.

    Se il lavoratore non trova addebitate in busta paga le addizionali, molto probabilmente non sono dovute. E' bene controllare leggendo a chi spettano gli assegni familiari.

    Importo assegni familiari sbagliato.

    A meno che il lavoratore non richieda un anticipazione del TFR, la busta paga contenente il TFR è quella conclusiva del rapporto di lavoro oppure la busta paga emessa successivamente alla conclusione del rapporto di lavoro appositamente per erogare il trattamento di fine rapporto al lavoratore.

    Purtroppo capita spesso che nelle buste paga il datore di lavoro, pur pagando la retribuzione giusta, pur erogando normalmente il pagamento dello stipendio, non inserisca le ferie e i permessi residui maturati fino al mese di emissione delle buste paga. Datore di lavoro non inserire le ferie in busta paga.

    Del resto, il godimento delle ferie è obbligatorio per legge. Il lavoratore ha diritto al pagamento della retribuzione per le ore e le giornate che ha lavorato nel mese di riferimento. Quindi in busta paga il datore di lavoro deve retribuire tutte le ore lavorate, soprattutto se si tratta di operai.

    Per gli operai il calcolo della retribuzione è diversa, in quanto essi vengono pagati in base alle ore lavorate nel mese. Le voci fisse, come abbiamo già accennato, sono gli elementi fissi e continuativi della busta paga spettanti al lavoratore.

    Come creare una busta paga in Excel

    Queste voci formano la paga normale mensile spettante al lavoratore, sulla quale vengono anche calcolate la retribuzione oraria che è il totale delle retribuzione fisse diviso il divisore orario indicato nel CCNL, che in molti casi è o e giornaliera che è il totale della retribuzione diviso 26 spettante al lavoratore.

    Queste voci sono collegate al livello contrattuale spettante. Quindi è bene controllare, sulla base del CCNL, se queste voci fisse e continuative sono erogate nella maniera giusta, ossia secondo il livello contrattuale spettante effettivamente o indicato nella lettera di assunzione è quello poi retribuito nella busta paga. Soprattutto è bene controllare se ci sono errori od omissioni da parte del datore di lavoro riguardo a queste voci della retribuzione fisse e continuative. Prima di avviare un contenzioso, se il lavoratore ritiene che siano errori materiali in busta paga, è sempre consigliabile inviare una richiesta scritta al datore di lavoro dove si richiedono tutte le voci non pagate.

    Busta paga part-time ma lavoro full-time. In questo caso non si parla di errori nella busta paga, ma di un comportamento datoriale atto ad occultare parzialmente il rapporto di lavoro ottenendo un risparmio sui contributi e la tassazione. Quando il lavoratore ha una busta paga part-time ma lavora full-time, se viene pagato secondo un part-time, si parla di notevoli differenze retributive maturate ogni mese dal lavoratore per il differente orario di lavoro svolto rispetto a quello retribuito in busta paga.

    Ora passiamo alle voci variabili nella busta paga.

    Cedolino stipendio: cos’è e come si legge

    Nella parte centrale del cedolino vengono indicate ogni mese le indennità spettanti al lavoratore e tutte quelle voci che non sono erogate in maniera fissa ma che sono erogate quando il lavoratore esegue una prestazione particolare. Ogni contratto collettivo prevede delle indennità specifiche legate a quel settore. Se nella busta paga ci sono errori od omissioni riguardo queste indennità, che generalmente sono indicate nella parte centrale del cedolino tra le voci variabili, è bene segnalare al datore di lavoro la necessità di variare la busta paga ed erogare la giusta retribuzione attraverso una comunicazione scritta.

    O comunque valutare, rivolgendosi ad un Avvocato, se sussistono gli elementi per dimostrare in un eventuale giudizio di aver esercitato quelle funzioni di cassa che permettono il diritto alla relativa indennità. Nella maggior parte dei casi in cui ci sono errori, la busta paga è errata in difetto, ossia con una indicazione della retribuzione sbagliata e inferiore. Il momento temporale in cui sorge questo obbligo è il momento del pagamento della retribuzione. La busta paga , infatti, a partire dal , ha di fatto presso il nome di Libro unico del lavoro.

    Si tenga conto che gli obblighi relativi al Lul non riguardano solo i dipendenti ma anche i collaboratori assunti con contratto di collaborazione coordinata e continuativa cosiddetti co. Inoltre, il Lul deve recare al proprio interno il calendario delle presenze , che deve mostrare in ogni giorno di calendario le ore lavorate dal lavoratore comprese assenze, malattia, ferie, permessi, etc..

    Il cedolino va emesso entro il giorno 16 del mese successivo a quello cui si riferisce la retribuzione mensile erogata. Se è vero che consegnare il cedolino è un obbligo è anche vero che vengono consentite al datore di lavoro le più svariate modalità di consegna della busta paga.

    Sono infatti concesse al datore di lavoro molte forme per consegnare la busta paga al proprio personale:. Inoltre la sanzione è aumentata in ragione del numero di lavoratori coinvolti o del periodo interessato nella misura che segue:. I singoli soggetti che, in assenza di un giustificato motivo, non provvedono ad esibile agli ispettori i documenti richiesti entro quindici giorni alla richiesta sono puniti con la sanzione amministrativa da a euro.

    In caso di recidiva della violazione la sanzione varia da a Come abbiamo visto, anche se con molte modalità alternative, il datore di lavoro è sempre tenuto a consegnare il cedolino al dipendente.

    Autore immagine: consegna busta paga di fizkes. Lo stipendio costituisce la remunerazione o corrispettivo per la prestazione svolta dal lavoratore e gli elementi che lo compongono sono elencati in busta paga.

    A partire da questa release, il processo di installazione è stato semplificato al massimo, è infatti sufficiente lanciare il setup e seguire le istruzioni; da segnalare che la versione free ha una limitazione non di poco conto, consente infatti di produrre al massimo 15 cedolini al mese, bisogna quindi tenere in considerazione che, per utilizzi più consistenti, potrebbe non essere sufficiente.

    I valori sono da considerarsi solo esemplificativi. Le versioni commerciali prevedono fino a un numero illimitato di cedolini mensili e comprendono assistenza e teleassistenza, i prezzi sono abbordabili e la scelta dei pacchetti è piuttosto ampia, consentendo la copertura di esigenze diverse. Insomma, leggere la busta paga dovrebbe essere un esercizio familiare per qualsiasi lavoratore; tuttavia - anche per colpa della complessa normativa in materia - non sono molte le persone che riescono a farlo agevolmente.

    Esiste un formato prestabilito per la busta paga o cedolino per lavoratori domestici? Modelol offriamo paa possibilità di esportare i dati che gestisci con il paya attuale programma paghe e di importarli in Paghe Open.

    La retribuzione è composta da quattro categorie di elementi: Come ottenere un prestito personale — Noi Notizie. Sei un professionista e le aziende ti comunicano ancora le presenze via email o fax?

    Vengono riportati nella parte alta, appena sotto i dati che identificano datore di lavoro e lavoratore. Demoralizing and fordable burgess recommends rotes boxcars his modello busta paga pdf compilabile tweeny endemically. A questa prima parte si entra nel merito delle voce che avete guadagnato ed alimentato nel mese corrente sulla base del vostro operato.

    E cioè quanto rimane dopo aver sottratto alle ferie spettanti più quelle eventualmente rimaste dai periodi precedenti e quelle già fruite. Come leggere la Busta Paga La busta paga è un documento che riassume gli elementi che vanno a comporre la retribuzione di un lavoratore dipendente. Un terzo dei percettori di Rdc firmerà il patto per il lavoro, subito idonee oltre mila persone: E cioè quanto rimane dopo aver sottratto alle ferie spettanti più quelle eventualmente rimaste dai periodi precedenti e quelle già fruite.

    Il bonus Renzi è un credito di 80 euro che il datore di lavoro riconosce direttamente al lavoratore. Sesso Seleziona il tuo genere maschile femminile. Le più importanti sono quelle previdenziali e quelle fiscali.

    I rispettivi nomi di tutte queste tasse. Utilizziamo la precedente tecnica per raggruppare al massimo due celle per riga quando ne avremo bisogno, ed utilizziamo invece singole celle per le voci più ridotte.