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    Nel caso di richiesta dell'indennità di disoccupazione ordinaria da parte dei Domanda di prestazione di disoccupazione / mobilità / trattamento speciale edile. DS21 3 ho diritto all'assegno (obbligatorio presentare il modello ANF/PREST. DS CITTADINANZA. *. INDIRIZZO E-MAIL. * la seguente prestazione a seguito di residuo periodo di disoccupazione ordinaria. Firma del ( obbligatorio presentare il modello ANF/PREST informatizzato, disponibile sul sito padutchcampsite.info). Modello. DS DOMANDA DI PRESTAZIONE DI DISOCCUPAZIONE. Sede. INPS di Disoccupazione ordinaria. Disoccupazione con requisiti ridotti. Indennità. DS Pag 1 di Sede INPS DI. DOMANDA N. M/F. Disoccupazione ordinaria. Disoccupazione con i requisiti ridotti .. CON IL MODELLO DS, ALLEGANDO LA DOCUMENTAZIONE PREVISTA A SECONDA DEL CASO CHE RICORRE. L'indennità di disoccupazione non spetta in caso di dimissioni, eccezion fatta per ordinaria la domanda deve essere presentata, utilizzando il modello DS

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    Dimensione del file: Per i soggetti che pagano gli stipendi di competenza del mese, nel mese stesso, il conguaglio sarà effettuato sulle ritenute di lavoro dipendente il sostituto deve versare entro il Modifica Contatti Modifica Pin.

    Scarica le nostre APP! Iscriviti alla newsletter Fisco 7! Dichiarazione dei redditi Pubblicato il 03 aprile In dichiarazione debuttano gli ISA per professionisti e imprese. La trasmissione dei Modelli direttamente al sostituto in via telematica o con in modalità cartaceaquindi in base alla originaria prevista dal D. Le aziende che NON hanno un precedente intermediario e vogliono aderire al servizio di intermediazione nella ricezione dei Modelli di CAF Interregionale devono:. Servizio di raccolta dei modelli IVA — Iscrizione: modello è reperibile sul sito www.

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    Non spetta ai lavoratori che si dimettano volontariamente, a meno che non si tratti di dimissioni per giusta causa mancato pagamento della retribuzione, molestie sessuali , variazioni peggiorative delle mansioni ecc. Durata ed importo[ modifica modifica wikitesto ] La durata dell'indennità di disoccupazione è di 8 mesi per i lavoratori fino a 49 anni e 12 per coloro che hanno superato i cinquanta anni di età.

    Nel calcolo delle 78 gg. Per quali persone spetta: il coniuge non legalmente ed effettivamente separato; i figli legittimi, legittimati, adottivi, naturali, affiliati ecc di età inferiore a 18 anni: i figli maggiorenni inabili Fanno parte del nucleo anche i fratelli, le sorelle del richiedente minori di età o maggiorenni inabili a condizione che: siano orfani di entrambi i genitori; non abbiano diritto alla pensione ai superstiti.

    Post correlati Aprile 6, Il requisito di anzianità contributiva prevede che per avere diritto al sussidio di disoccupazione occorra essere stato iscritto all'INPS come lavoratore dipendente ed avere quindi maturato la contribuzione utile al maturamento della pensione da almeno 24 mesi alla data di cessazione rapporto.

    Il Sig. Mario Rossi è stato assunto in data 1 dicembre presso la stessa azienda ed aveva 39 anni compiuti alla data del 31 marzo Possono beneficiare della nuova indennità tutti i lavoratori dipendenti, sia con contratto a tempo indeterminato sia determinato, che perdono involontariamente il proprio lavoro.

    Sono invece esclusi dall'Aspi i lavoratori a tempo indeterminato delle pubbliche amministrazioni e i lavoratori agricoli. Oltre a chi viene licenziato, hanno diritto all'indennità coloro che si dimettono per giusta causa e le lavoratrici madri che si dimettono durante il periodo in cui esiste il divieto di licenziamento dalla data di gestazione fino al compimento del primo anno di età del bambino e i padri lavoratori per la durata del congedo di paternità e fino al compimento del primo anno di età del bambino.

    Per ottenere l'indennità bisogna avere almeno due anni di anzianità assicurativa e almeno un anno di contribuzione nel biennio precedente l'inizio del periodo di disoccupazione.

    Per quanto riguarda gli apprendisti questi dovranno di fatto attendere il 1 gennaio per maturare il diritto al sussidio ordinario ASPI 1 aprile per la mini-aspi.

    La cosiddetta Mini ASPI invece, prevista dalla riforma Fornero sul mercato del lavoro, dal 1 gennaio sostituisce la vecchia indennità di disoccupazione con requisiti ridotti. Si tratta di un ammortizzatore sociale che spetta ai lavoratori dipendenti che abbiano involontariamente perduto il lavoro a causa di licenziamento o della scadenza di un contratto a termine.

    Tra i lavoratori sono compresi i dipendenti a tempo determinato della Pubblica Amministrazione, i dipendenti a tempo determinato della scuola, i soci di cooperative che svolgano un lavoro subordinato, gli apprendisti e il personale artistico che svolga un lavoro subordinato.

    Rientrano nella Mini ASPI naturalmente anche i lavoratori stagionali, se in possesso dei requisiti richiesti almeno 13 contributi settimanali nelle 52 settimane precedenti la data di cessazione rapporto La Mini ASpI non spetta, invece, ai dipendenti a tempo indeterminato della Pubblica Amministrazione, agli operai agricoli con contratto a tempo determinato e indeterminato, ai lavoratori extracomunitari con permesso di soggiorno per lavoro stagionale perché possono godere di altre agevolazioni secondo la specifica normativa.